Team building

Il y a deux grandes approches de team building, l’une consiste à organiser des séminaires sur le sujet, l’autre à organiser des activités ludiques rapprochant les membres du team. Ce que nous préconisons, c’est un mélange des deux approches. Choisir un endroit agréable pour y passer deux à trois jours, alterner activités de découvertes et séminaires sur des thèmes pouvant varier selon les priorités de l’entreprise. Généralement, les thèmes de leadership, dynamique d’équipe, communication interpersonnelle et succès par la pensée positive sont les plus adaptés à ce genre d’événements. Pour l’organisation des événements, la balance entre activités de découvertes et séminaires est à définir selon les désidératas de l’entreprise. Très souvent, il s’avère que les collègues ne se connaissent pas aussi bien qu’ils le pensent, dès lors nous leur offrons la possibilité de se découvrir en dehors du cadre professionnel et d’acquérir des connaissances devant les aider à travailler plus efficacement ensemble.

Durée: 1 à 3 jours
Nombre de participants: 8 à 24 par groupe